Arti 8 Pertanyaan Saat Wawancara Kerja

Para pewawancara tidak akan melontarkan pertanyaan yang tidak penting, dangkal, dan tanpa arti. Ibaratnya, mereka adalah “pintu gerbang” perusahaan yang memutuskan apakah seseorang bisa bergabung ke dalam perusahaan atau tidak.

Pada saat mereka mengajukan pertanyaan, apapun itu, mereka memiliki motif tersembunyi atau alasan yang mendasarinya. Di bawah ini adalah beberapa contoh pertanyaan yang biasanya diajukan ketika wawancara berlangsung, dan arti di baliknya.

Pertanyaan 1: Mengapa perusahaan kami harus menerima Anda?

Arti pertanyaan ini:

1.      Memberi kesempatan bagi Anda dalam meyakinkan mereka, bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk dipekerjakan dan menjadi bagian dalam perusahaan.

2.      Mereka ingin Anda mempromosikan diri, dan menyebutkan yang membuat Anda spesial dan berbeda dibandingkan pelamar yang lain.

Lakukan ini: Sebelum wawancara, berlatihlah mempromosikan diri Anda di depan cermin. Dengan berlatih terlebih dahulu, Anda bisa menilai apakah “promosi” Anda menarik atau tidak.

Pertanyaan 2: Ada yang ingin Anda tanyakan kepada kami?

Arti pertanyaan ini:

1.      Apakah Anda mempersiapkan diri untuk wawancara dengan mencari informasi mengenai perusahaan terlebih dulu?

2.      Apakah Anda serius tertarik dengan posisi yang Anda lamar atau hanya sekedar coba-coba saja?

Lakukan ini: Kumpulkan pertanyaan seputar perusahaan yang ingin Anda masuki, tidak perlu banyak, satu atau dua cukup untuk membuktikan Anda mempunyai minat yang besar terhadap perusahaan tersebut.

Pertanyaan 3: Mengapa Anda tertarik untuk bekerja atau bergabung di dalam perusahaan ini?

Arti pertanyaan ini:

1.      Untuk mencari tahu apa motivasi Anda dalam bekerja, karena sebagian orang mencari peruntungan dan kesempatan dalam mendapatkan posisi pekerjaan yang sebenarnya mungkin tidak cocok dengan motivasi mereka.

2.      Apakah Anda akan menjadi karyawan yang berdedikasi?

3.      Apakah passion Anda sesuai dengan visi dan misi perusahaan?

Lakukan ini: Jawab pertanyaan ini dengan antusias dan tunjukkan ketertarikan Anda. Dengan menjawab seadanya, mereka akan menganggap Anda sekedar iseng atau tidak benar-benar menginginkan posisi yang Anda lamar.

Pertanyaan 4: Apakah Anda bersedia mengkuti pelatihan dan mendapatkan sertifikat?

Arti pertanyaan ini:

1.      Apakah Anda fleksibel (mudah dibentuk) untuk memenuhi tujuan perusahaan?

2.      Apakah Anda cakap bekerja dalam tim?

3.      Apakah Anda akan berusaha semaksimal mungkin ketika dihadapkan pada pekerjaan yang sulit?

4.      Bagaimana sikap Anda ketika diberi pekerjaan ekstra? Bersedia atau tidak?

Lakukan ini: Jawab pertanyaan ini dengan menyiratkan bahwa Anda adalah orang yang mampu bekerja dalam tim, mau belajar, mengerti pentingnya pendidikan dan kemajuan intelektual.

Pertanyaan 5: Coba beritahu kami, di mana Anda atau apa yang Anda lihat dalam lima tahun ke depan?

Arti pertanyaan ini:

1.      Untuk mengetahui apakah Anda orang yang stabil, dapat diandalkan, dan mempunyai komitmen pada pekerjaan Anda.

2.      Apakah Anda mempunyai rencana untuk fokus dalam pekerjaan ini atau hanya berlangsung sementara sampai Anda mendapatkan pekerjaan yang lebih baik?

3.      Apakah Anda seseorang yang berorientasi pada tujuan?

Lakukan ini: Jika Anda memberikan jawaban yang menyiratkan bahwa Anda hanya akan berada di perusahaan ini untuk satu atau dua tahun saja, maka sebagian besar perusahaan tidak akan menerima Anda. Ingat, selama wawancara tujuan Anda dalam bekerja hanya satu, yaitu menjadi karyawan yang loyal dan berkomitmen untuk perusahaan.

Pertanyaan 6: Apa sajakah hobi Anda?

Arti pertanyaan ini:

1.      Apa saja yang Anda lakukan selain bekerja, yang bisa membawa pengaruh positif dalam lingkungan pekerjaan Anda?

2.      Seberapa baikkah Anda dalam bersosialisasi?

3.      Apakah Anda tipe orang yang berorientasi pada kerja sama?

Lakukan ini: Tekankan hobi atau kegiatan yang mungkin berhubungan dengan dunia pekerjaan atau perusahaan. Anda juga bisa menambahkan jawaban pertanyaan ini dengan menceritakan tentang passion Anda.

Pertanyaan 7: Coba ceritakan tentang diri Anda?

Arti pertanyaan ini:

1.      Bagaimana Anda mempersiapkan diri untuk wawancara?

2.      Apa yang membuat Anda spesial?

3.      Mengapa mereka harus menerima Anda sebagai karyawan?

Lakukan ini: Lagi-lagi, sebelum wawancara Anda harus mempersiapkan diri dengan berlatih menjawab pertanyaan ini. Inti dari jawaban haruslah menyebutkan mengenai pencapaian yang ingin Anda peroleh, pengalaman yang sudah Anda alami, dan apa motivasi Anda dalam menuju sukses.

Pertanyaan 8: Apa sajakah kelebihan dan kelemahan Anda?

Ketika pewawancara bertanya mengenai kelebihan Anda, ia sedang mencari tahu apakah Anda dapat menjadi aset bagi perusahaan mereka? Dan bagaimana Anda menilai bakat professional dan kemampuan Anda sendiri.

Sedangkan bila pewawancara bertanya mengenai kelemahan Anda, ia sedang mencari tahu apakah Anda akan berkata jujur tentang diri Anda kepada mereka? Dan seberapa realitiskah Anda terhadap diri Anda sendiri.

Lakukan ini: Rendah hatilah saat mengungkapkan kelebihan Anda, jangan bersikap arogan. Sebutkan contoh pekerjaan atau kegiatan yang mewakili kekurangan Anda. namun jangan habiskan terlalu banyak waktu  dalam menyebutkan kekurangan, lebih baik singkat dan padat. Siapkan pula jawaban yang bijak bila kemudian mereka bertanya, “Apa yang Anda lakukan untuk mengatasi kekurangan tersebut?”

Sumber Referensi:

http://motivatorsuper.com/arti-8-pertanyaan-saat-wawancara-kerja/3401

Beragam Tipe Manusia Dilihat Dari Rambutnya

1.      Rambut botak atau sengaja dibuat botak

Menunjukan seorang pria yang sexy dan senang akan hal-hal yang praktis. Mereka umumnya dapat dipercaya karena mereka tidak berbelit-belit. Kalau terjadi pada seorang wanita berarti wanita tersebut dalam keadaan depresi atau ingin mendapatkan perhatian lebih dari orang-orang disekelilingnya.

2.      Rambut sangat lurus

Menunjukan seorang yang memiliki pribadi yang bebas, selalu mengikuti keinginan sendiri, berkepribadian kuat, tidak suka kompromi, dan cendrung bangga pada diri sendiri. Dalam memilih pasangan biasanya mereka akan menjadi sangat pemilih dan lebih suka pasangannya tidak mengganggu kesenangan dirinya untuk menyenangkan diri sendiri.

3.      Rambut halus tipis seperti bayi

Menunjukan orang yang produktif dalam menelurkan ide-ide yang kreatif. Namun jika mendapat tantangan yang agak sulit mereka akan cepat putus asa dan hidup dalam imajinasinya sendiri.

4.      Rambut yang selalu rapi dan tertata dengan baik

Menunjukan orang yang efisien dan bertanggung jawab. Mereka adalah teman curhat yang baik karena penuh dengan pemikiran-pemikiran yang positif. Sayangnya mereka sedikit konservatif.

5.      Rambut yang sisiran poninya jatuh ke depan

Menunjukan pribadi yang rasional. Tapi sayangnya mereka mudah terbawa arus dalam pergaulan sehingga harus hati-hati dalam memilih teman agar tidak terbawa ke jalan yang sesat.

6.      Rambut yang sisirannya kebelakang.

Menunjukan pribadi yang keras kepala, royal terutama kepada keluarga, suka mengeluh jika keadaan tidak sesuai dengan keinginannya dan akan jadi provokator utama dalam segala hal yang tidak disenanginya.

7.      Rambut yang tumbuh jarang diatas dahi

Menunjukan orang yang suka mementingkan kepentingan diri sendiri. Dan mereka mempunyai perhitungan yang matang tentang untung ruginya terhadap apa yang telah mereka lakukan.

8.      Rambut halus dan tidak kaku

Menunjukan pribadi yang labil dan mudah terserang penyakit. Mereka cendrung kurang percaya diri. Biasanya mereka memiliki wajah yang rupawan atau setidaknya menarik untuk lawan jenisnya.

9.      Rambut jarang dan tipis seperti rambut jagung

Menunjukan orang yang keras kepala, boros dan konsumtif. Mereka biasanya mengikuti perkembangan mode sehingga membuat mereka sangat modis. Bagi wanita yang memiliki rambut seperti ini biasanya terkenal dengan juteknya.

10.  Rambut yang sangat kaku

Menunjukan pribadi yang berani, tegas, dan pantang menyerah. Tapi pemikiran mereka agak kolot.

11.  Rambut lebat dan subur

Menunjukan pribadi yang pandai dalam berkomunikasi dan banyak akal, tetapi mereka agak sukar ditebak pemikirannya. Dan pribadi mereka akan banyak dipengaruhi oleh didikan dari keluarga. Kalau didikannya jelek maka mereka adalah orang yang susah dipercaya begitu juga sebaliknya.

12.  Rambut berwarna sangat hitam

Menunjukan pribadi yang pantang menyerah dan disukai orang. Biasanya mereka pandai merawat diri dan memiliki daya tarik yang sangat tinggi terhadap lawan jenis.Tetapi mereka cendrung susah dalam menilai seseorang.

13.  Rambut yang berwarna hitam pudar

Menunjukan pribadi yang tulus tapi pikiran mereka gampang berubah. Mereka cepat

mempercayai seseorang sehingga mereka sering disakiti oleh orang-orang yang memanfaatkan ketulusannya.

14.  Rambut berwarna hitam berkilau

Menunjukan orang yang suka mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan. Mereka mimiliki wawasan yang luas. Dalam percintaan biasanya mereka cendrung terlalu posesif terhadap pasangannya, benar-benar terbalik dari wawasan yang mereka miliki.

15.  Rambut berwarna hitam dan agak ikal

Menunjukan pribadi orang yang cerdas tetapi mudah terpengaruh. Mereka biasanya cendrung agak individualis.

16.  Rambut hitam, pendek, dan keriting

Menunjukan orang yang suka mengedepankan kekerasan dalam penyelesaian masalah, emosi mereka sangat tidak stabil. Mereka memiliki keinginan yang kuat untuk berhasil tetapi sering mereka gagal karena emosi mereka yang tidak stabil. Jadi bagi yang memiliki rambut seperti ini harus lebih hati-hati dalam menyelesaikan suatu masalah agar dapat berhasil Dalam soal seks mereka jagonya.

17.  Rambut hitam, panjang, tebal, dan sangat halus

Jika dia seorang pria maka dia adalah tipe pria yang lembut di luar tetapi tegas di dalam, berhati dingin, moderat, dan menghargai pergaulan. Jika dia seorang wanita kepribadiannya cendrung moderat, mengikuti nalar, tidak mengebu-gebu dalam hal cinta, dan dapat dipercaya.

18.  Rambut coklat, panjang, dan halus

Jika dia adalah seorang pria maka umumnya mereka suka akan olahraga, keras kepala, pandangannya fleksibel,suka hal-hal yang unik dan suka bergaul dengan wanita. Jika dia seorang wanita maka mereka adalah tipe yang sangat menyayangi keluarga,lembut, penuh perasaan, dan sensitif.

19.  Rambut pirang

Jika pria dia memiliki bakat dibidang tertentu, filosofis, religius, tetapi dalam hal kesehatan mereka agak lemah. Jika dia wanita hampir sama dengan si pria tambahannya adalah mereka sangat menghargai rambutnya, dan menganggap rambut benar-benar mahkota bagi dirinya.

20.  Rambut yang sering di cat dengan warna berbeda-beda

Menunjukan pribadi yang bebas tidak suka dikekang,dinamis,menyukai hal-hal baru, petualang, dan cuek abiez. Jika ada salah satu dari warna rambut itu yang dipertahankan cukup lama maka itulah sifatnya yang paling dominan.

21.  Rambut yang memiliki banyak kuncir atau aksesoris

Menunjukan pribadi yang rela menghabiskan waktunya untuk memperjuangkan sesuatu yang diinginkannya. Demi hal ini dia sering mengabaikan hal lainnya yang mungkin lebih penting.

22.  Rambut di kepang atau diikat

Menunjukan pribadi yang terbuka dan disukai banyak orang.

Sumber Referensi:

http://motivatorsuper.com/beragam-tipe-manusia-dilihat-dari-rambutnya/3094

6 Kebiasaan yang Bertentangan Dengan Medis

Masyarakat Indonesia banyak yang mempunyai cara-cara tersendiri untuk menyembuhkan suatu penyakit, tetapi yang paling umum adalah kebiasaan-kebiasaan dibawah ini yang sepertinya telah dipercayai turun temurun. Namun ternyata apa yang telah dipercayai dan dilakukan secara turun temurun tersebut salah menurut DR. Dr. Umar zein, DTM&H., Sp.PD., KPTI dalam bukunya ILMU KESEHATAN UMUM”

1.      Masuk Angin Harus dikerok

FAKTA :

Kerokan ternyata bukan pertanda anginnya keluar, melainkan pecahnya pembuluh kapiler tepi yang berada dikulit. Tidak mengherankan, jika beberapa waktu setelah kerokan, gejala-gejala masuk angin akan kembali terjadi. Kerokan akan menimbulkan rasa sakit, tapi karena sudah ada rasa sakit atau pegal otot, maka dengan rangsangan sakit yang baru akan menimbulkan rasa seolah-olah rasa sakit pertama berkurang atau “terlupakan”.

2.      Angin Duduk Harus dikerok atau dipijat

Mungkin masih banyak yang belum tau apa itu angin duduk. Angin duduk adalah rasa masuk angin yang disertai keringat berbutir-butir besar dan nyeri, rasa tertekan, atau rasa berat di dada. Ini mungkin merupakan gejala awal serangan jantung berat akibat sumbatan aliran darah ke oto jatung yang berfungsi memompakan darah keseluruh tubuh. Bila nyerinya pada perut disertai dengan tegang pada dinding perut, kadangkala muntah dan berkeringat dingin, inin mungkin peristiwa nyeri “kolik”, yaitu nyeri tiba-tiba akibat gangguan fungsi organ internal, seperti usus, lambung, empedu, ginjal, atau uterus.

FAKTA :

Apabila menderita angin duduk, jangan dipijat atau dikerok. Kejadian orang yang meninggal ketika dipijat, menunjukkan betapa penangan yang salah dapat berakibat fatal. Hal yang harus dilakukan adalah : Pemberian oksigen dan obat serta tindakan diagnostik khusus. Ini mungkin merupakan gejala awal serangan jantung berat.

3.      Penderita Cacar Air atau Campak Tidak Boleh Mandi

FAKTA :

Hal ini malah bertentangan dengan prinsip medis, dimana pada penderita penyakit cacar air atau campak dengan kelainan pada kulit yang menyeluruh, justru harus menjaga kebersihan kulit dengan mandi lebih sering agar perluasan penyakit dapat dicegah, disamping menggunakan obat.

4.      Mandi Malam Hari Menyebabkan Rematik

FAKTA :

Hal ini tidak benar. Kalau kondisi tubuh dalam keadaan sehat dan memerlukan mandi untuk kebersihan, tidak ada masalah mesdkipun mandi malam hari. Tetapi pada penderita rematik, dianjurkan mandi dengan air hangat.

5.      Kalau Demam Tidak Boleh Mandi

FAKTA :

Dengan mandi ketika demam dapat menurunkan suhu tubuh yang sedang meningkat. Tetapi, kalau demam disertai dengan rasa menggigil, mandi dengan air hangat akan lebih baik atau kompres dengan air hangat.

6.      Memakai Pakaian Tebal / Selimut Ketika Demam

FAKTA :

Pakaian tebal/ selimut akan menaikan suhu tubuh. Suhu yang sangat tinggi (39 derajat atau lebih) pada anak-anak bisa menyebabkan kejang-kejang.Disarankan untuk mengenakan pakaian tipis meskipun tubuh terasa dingin.

Sumber Referensi:

http://motivatorsuper.com/6-kebiasaan-orang-indonesia-yang-bertentangan-dengan-medis/3438

Yang Dituntut Wanita Saat Memilih Pasangan

Pria dan wanita memiliki kebutuhan yang berbeda dalam menjalani hubungan. Ketika menjalani hubungan, perempuan lebih banyak melibatkan perasaan dan kenyamanan mereka. “Karena mereka memiliki banyak harapan dan keinginan dari pasangannya,” ungkap Riani Susanto, ND, ahli detoksifikasi dan naturopati, dalam talkshow “Healthy Living with Metro in Style” di Pondok Indah Mall, beberapa waktu lalu.

Pria tentunya juga melibatkan perasaan saat menjalin hubungan, namun pria masih lebih mampu mengontrol perasaan dan berpikir dengan rasional. Inilah yang terkadang sulit dilakukan oleh perempuan. Perasaannya yang sensitif tak jarang membuat perempuan lebih sering mengutamakan perasaan, dan berharap curahan perasaan sayang yang sama dari pasangannya. Tak heran saat patah hati, perempuan lebih sulit untuk bangkit kembali.

Diungkapkan Riani, pada dasarnya perempuan mendambakan lima hal dari pasangannya, yaitu:

1.      Cinta

Sudah selayaknya di antara kedua belah pihak ada cinta yang mendasari hubungan. Cinta yang diinginkan perempuan adalah cinta yang tulus dan penuh pengorbanan, bukan karena kekayaan, kecantikan, atau alasan apapun. Jiwa perempuan yang lebih sensitif mengakibatkan munculnya imajinasi dan harapan yang sangat tinggi akan cinta pasangannya. Pria tentu juga menginginkan cinta tulus dari pasangannya, namun  perempuan memiliki kebutuhan akan cinta yang jauh lebih besar daripada pria.

2.      Kesetiaan

Jika ada cinta, pasti akan ada kesetiaan. Tak ada seorang pun yang mau dikhianati oleh orang lain, terlebih dari orang yang dicintai. Kesetiaan artinya jaminan bahwa pasangan tidak akan berpaling kepada orang lain. Maka sebenarnya yang didambakan perempuan adalah rasa aman mengenai hubungan itu sendiri.

3.      Kebaikan

Kebaikan yang diinginkan perempuan bukan hanya kebaikan yang tampak di permukaan, seperti royal, baik tutur katanya, rajin menelepon untuk menanyakan kabar, atau rajin antar-jemput. Yang paling penting bagi perempuan adalah kesediaan laki-laki untuk tulus mencintai kelebihan dan kekurangan dirinya, atau mendukung dan memberi semangat dengan cara meluangkan waktu untuk mendengarkan curhatan kita. Pria yang dikategorikan baik salah satunya yang tidak “ringan tangan” dalam arti gemar memukul. Pengalaman menerima perlakuan kasar dalam hubungan bisa membuat perempuan menjadi trauma untuk kembali menjalin hubungan.

4.      Komitmen

Satu hal yang paling berbeda dari kebutuhan pria dan wanita saat berhubungan adalah adanya komitmen yang jelas. Perempuan sangat mengharapkan komitmen -lagi-lagi demi memberi rasa aman- sedangkan pria cenderung untuk santai. Tak jarang perbedaan ini menyulut permasalahan karena perbedaan persepsi mengenai komitmen. Beberapa penelitian mengungkapkan bahwa perempuan cenderung lebih “matang” dan memandang ke depan dalam menjalani hubungan, sehingga menuntut hubungan yang serius. Sayangnya, hal ini disebabkan perempuan kerap menentukan target usia untuk menikah. Hal ini bertolak belakang dengan kecenderungan para pria yang masih ingin bebas lebih lama.

5.      Pendidikan dan kepandaian

Setiap perempuan tentu ingin memiliki pasangan yang cerdas dan berpendidikan tinggi. Itu sebabnya mereka amat mementingkan latar belakang pendidikan pria yang sedang melakukan penjajakan terhadap dirinya. Hal ini bukanlah tanpa alasan. Karena kelak akan menjadi kepala keluarga, maka kepandaian seorang pria sangat dibutuhkan untuk mampu mengatasi masalah yang akan muncul dalam kehidupan perkawinan. Nah, kepandaian ini kerap diasosiasikan dengan pendidikan yang tinggi oleh kaum perempuan. Meskipun hal ini tidak sepenuhnya tepat, namun bila si dia memang punya latar belakang pendidikan yang membanggakan, otomatis akan memberikan nilai plus di mata perempuan.

Sumber Referensi:

http://motivatorsuper.com/yang-dituntut-wanita-saat-memilih-pasangan/3323

9 Hal Tentang Otak yang diketahui

Manusia sudah dibekali otak sejak lahir. Sejak itu pula kita berlatih untuk menggunakannya. Filsuf-filsuf besar sudah berusaha mengurainya. Orang-orang yang tercerahkan telah berupaya menjelaskannya. Sains pun terus membedah rahasianya. Namun, sepanjang sejarah umat manusia, otak adalah salah satu misteri terbesar yang hingga kini masih diliputi misteri. Nah, berikut ini adalah 10 hal yang bisa membantu Anda untuk lebih memahami organ yang ada dalam tempurung kepala ini.

1.      Otak dewasa rata-rata beratnya cuma di bawah 3 pound (sekitar 1,3 kilogram). Beberapa ahli bedah saraf menggambarkan tekstur otak hidup ibarat pasta gigi, tapi menurut ahli bedah saraf Katrina Firlik, analogi itu tidak pas. Menurutnya, analogi yang lebih tepat adalah tahu (tofu). Sekitar 80 persen dari isi tempurung kepala Anda adalah otak, sedangkan jumlah yang sama dari darah dan cairan cerebrospinal, cairan jernih yang menyangga jaringan saraf. Jika Anda memadukan semua unsur itu itu, yaitu  darah, otak, dan cairannya, volume hasilnya sekitar 1,7 liter.

2.      Tapi, jangan sombong dulu punya otak yang tidak cukup untuk mengisi dua botol Aq** seliteran itu. Manusia yang hidup 5.000 tahun lalu konon memiliki volume otak yang lebih besar. “Dari data arkeologi kita bisa mengukur bahwa otak menyusut sekitar 9 inci kubik (150 sentimeter kubik) dari atau sekitar 10 persen,” kata paleoantropolog Universitas Wisconsin, John Hawks pada 2009. Mereka tak tahu kenapa otak manusia kian menyusut. Akan tetapi, beberapa berteori menyiratkan bahwa itu karena otak berkembang kian efisien. Sebagian berpikir bahwa tengkorak kita makin kecil karena makanan manusia modern lebih gampang dikunyah, sehingga tak butuh lagi rahang besar dan kuat. Apapun alasannya, ukuran otak tampaknya tak secara langsung berkorelasi dengan level intelektual manusia. Jadi, yang kepala dan volume otaknya lebih besar belum tentu lebih pintar dari yang otaknya lebih kecil.

3.      Otak manusia modern sangat haus energi. Organ penyumbang sekitar 2 persen dari berat badan ini memakai sekitar 20 persen dari oksigen dalam darah dan 25 persen glukosa (gula) yang beredar di aliran darah kita. Namun, penggunaan energi otak bervariasi, tergantung pada level mental. Ketika melakukan kegiatan yang secara mental tergolong sulit, penggunaan energinya meningkat.

4.      Apa rahasia sesungguhnya dari kecerdasan spesies kita? Jawabannya mungkin adalah keriput (Hah?). Permukaan otak manusia berlipat-lipat seperti berbukit-bukit dengan lembah-lembah, di mana lembah kecilnya disebut sulci, sedangkan bukitnya yang disebut gyri. Permukaan ini disebut korteks serebral (cerebral cortex) dan merupakan rumah bagi sekitar 100 miliar neuron atau sel saraf. Lipatan-lipatan yang berkelok-kelok itu memungkinkan permukaan otak lebih padat di daerah tertentu dan itu memberi daya pemrosesan lebih kuat.

5.      Pendapat lawas yang menyatakan bahwa manusia hanya memakai 10 persen dari kemampuan otaknya ternyata tidak benar. Lebih tepatnya, neuron hanya mengisi 10 persen dari keseluruhan sel otak kita. 90 persen lainnya yang mencakup sekitar separuh berat otak disebut glia (artinya lem dalam bahasa Yunani). Pakar saraf tadinya mengira glia hanyalah perekat neuron. Tetapi, penelitian terbaru menunjukkan fungsi glia tak cuma jadi lem.

6.      Pondasi bagi otak sudah diatur sejak awal kehidupan. Tiga pekan setelah pembuahan lembar sel embrio yang disebut plat lipatan neural (neural plate folds) menjadi sekering dalam tabung saraf. Jaringan inilah yang akan menjadi sistem saraf pusat.

7.      Kenapa kok ABG cenderung aneh, norak, tengil, membangkang? Itu adalah pandangan orang dewasa umumnya pada para anak remaja. Ini sesungguhnya normal dan dengan memahami hal ini para orang tua setidaknya bisa sedikit santai. Sebuah studi pada 2005 yang diterbitkan jurnal Child Development menemukan bahwa bagian otak yang bertanggung jawab pada multitasking belum sepenuhnya berkembang sampai anak berusia 16 atau 17 tahun. Ketika melakukan tindakan yang akan memengaruhi orang lain, seorang remaja konon kurang memiliki empati dan rasa bersalah. Mereka belajar empati melalui sosialisasi. Masak sih?

8.      Dulu sempat ada pandangan ilmiah bahwa ketika dewasa, otak akan kehilangan kemampuan membentuk hubungan saraf baru. Kemampuan yang disebut plastisitas ini dianggap terbatas pertumbuhannya, yaitu hanya pada bayi dan anak-anak. Hasil penelitian terbaru ternyata justru sebaliknya. Ada banyak bukti bahwa neuron manusia tetap membuat sambungan hingga dewasa. sementara itu, ada pula penelitian tentang meditasi yang menunjukkan bahwa pelatihan mental yang baik dapat mengubah struktur dan fungsi otak.

9.      Men are from Mars, Women are from Venus. Otak lelaki cenderung mengarah ke selangkangan, sedangkan perempuan ke dompet. Itu adalah gagasan-gagasan masyarakat bahwa otak perempuan dan otak laki-laki berbeda. Memang benar bahwa hormon laki-laki dan perempuan memengaruhi perkembangan otak secara berbeda. Namun, secara garis besar fungsi otak laki-laki dan otak perempuan adalah serupa.

Sumber Referensi:

http://motivatorsuper.com/9-hal-tentang-otak-yang-diketahui/3072

10 Cara Sopan Mengakhiri Pembicaraan yang Membosankan

Anda pernah terjebak dalam pembicaraan yang membosankan dan pada akhirnya merasa canggung untuk mengakhirnya? Merasa canggung untuk mengakhiri percakapan ketika sedang berdiskusi atau bertemu dengan relasi kerap terjadi. Sebenarnya ada beberapa cara yang dapat membantu Anda untuk keluar dari situasi tersebut dengan sopan, misalnya beralasan harus mengangkat telepon, pergi ke kamar kecil, dan sebagainya.Seperti dilansir The Grindstone, beberapa ahli dalam berkarir mengungkapkan cara terbaik yang dapat membantu Anda mengakhiri pembicaraan dengan relasi.

1.      Tetap Santai

Seorang ahli komunikasi yang juga pimpinan di Roshini Performance Group, Roshini Rajkumar mengatakan jika Anda tetap santai untuk berpamitan atau mengakhiri pembicaraan, maka semuanya akan berjalan dengan lancar tanpa perlu memberikan alasan mengapa Anda harus pergi dan mengakhiri pembicaraan tersebut.

2.      Tunggu Adanya Jeda

Menurut Regina Barr, Pendiri dan CEO RedLadder, jika topik yang dibicarakan antara Anda dengan relasi sudah begitu membosankan, sebaiknya tunggu adanya jeda disela-sela pembicaraan tersebut. Saat jeda tersebut, Anda dapat mempunyai kesempatan untuk mengakhirinya dengan sopan tanpa harus memotong saat relasi Anda sedang berbicara. Misalnya dengan menjulurkan tangan untuk bersalaman sambil tersenyum dan mengatakan ‘senang sekali bertemu dengan Anda, sampai ketemu lagi’.

3.      Jujur

Seorang perekrut dari AccountSource, John Gouthro, Jr mengatakan Anda bisa saja langsung berkata jujur. Misalnya dengan mengatakan, “Maafkan saya. Saya tahu kita seharusnya bicara lebih banyak. Ini kartu nama saya, sangat menyenangkan bertemu dengan Anda. Saya berharap bisa berbincang-bincang di lain waktu.” Kalimat tersebut dapat membantu Anda terlepas dari situasi yang membuat Anda canggung. Hal ini sangat efektif karena selain jujur?? dan sederhana, relasi Anda pun akan mengerti bahwa pada Anda tengah sibuk dengan pekerjaan.

4.      Mengatakan Ingin ke Toilet

Menurut pakar karir, Hector Cisneros, salah satu alasan untuk mengakhiri pembicaraan yang membosankan yaitu dengan mengatakan ingin ke toilet. Misalnya dengan berkata “Maaf, apakah Anda tahu di mana kamar kecil?” dengan begitu Anda dapat keluar dari perangkap pembicaraan yang membosankan tersebut.

5.      Katakan Ada Janji Bertemu Orang Lain

Seorang Psikologi Klinis, Nancy Irwin mengatakan cara profesional untuk dapat keluar dari percakapan apapun yaitu dengan menjabat tangan seseorang, melihat matanya dan berkata “Maaf memotong pembicaraan ini, mungkin kita bisa lanjutkan di lain
waktu karena saya ada janji bertemu dengan orang”.

6.      Mengalihkan Perhatian ke Orang Lain

Rachel Dotson dari ZipRecruiter mengatakan untuk mengakhiri pembicaraan Anda bisa mencoba mengalihkan perhatiannya pada orang yang memang dia tuju. Misalnya dengan mencoba memperkenalkan dia pada orang yang memang dibutuhkannya. Sehingga di saat Anda sedang berbicara dengan relasi, kemudian merasa canggung untuk mengakhirinya, Anda dapat mengatakan, “sudah bertemu dengan rekan saya belum? Kalian harus bertemu, dia orang yang tepat. Ayo kita cari dia.”

7.      Memberikan Pujian

Memberikan pujian saat mengakhiri suatu percakapan juga dapat dilakukan. Sebagai contoh, “Saya suka pandangan Anda mengenai industri ini”. Pujian yang baik dapat membuat relasi Anda senang sehingga Anda dapat mengakhiri pembicaraan tanpa ada perasaan tidak enak.

8.      Katakan Bahwa Anda Sedang Sibuk

Saat seorang relasi yang Anda tahu tidak tertarik untuk bicara dengannya, mengajak bertemu cobalah saran dari ahli karir Erik Deckers. Katakan pada orang tersebut Anda benar-benar sibuk selama dua pekan ke depan. Kalau memang dia benar-benar butuh bicara dengan Anda, dia pasti akan menghubungi lagi.

9.      Berpura-pura Ada Panggilan Telepon

Salah satu strategi yang dapat membantu Anda mengakhiri suatu pembicaraan yaitu dengan berpura-pura menerima panggilan telepon. Secara otomatis, relasi Anda akan menghargainya dan pembicaraan tersebut akan berakhir.

10.  Menawarkan Bantuan

Menurut Alan Guinn, seorang Managing Director dan CEO dari Grup Konsultasi Guinn, sebelum memutuskan untuk mengakhiri suatu pembicaraan dengan relasi, sebaiknya Anda menawarkan bantuan. Misalnya dengan mengatakan “Beritahu saja, apa yang bisa saya bantu?”. Kalimat tersebut membuat relasi Anda merasa dihargai.

Sumber : Dona Rema – wolipop

Sumber Referensi:

http://motivatorsuper.com/10-cara-sopan-mengakhiri-pembicaraan-yang-membosankan/1841

7 Tips Hadapi Si Pengganggu di Kantor

Sering dibuat kesal oleh rekan kerja? Sering diperlakukan tidak adil oleh atasan? Sering mengalami.. rekan kerja mencuri ide proyek? Sering bingung bagaimana menghadapi situasi tersebut? Anda tidak sendirian, ada banyak orang yang juga mengalami kondisi yang sama. Didiamkan saja justru keadaan semakin menjadi-jadi (dan Anda tetap menjadi korbannya), tetapi jika ingin diselesaikan.. takut terjadi konflik yang justru akan menimbulkan hal-hal tak menyenangkan lainnya.

Tenang, Ladies!Kami punya tujuh cara menghadapi situasi ini tanpa membahayakan posisi Anda di kantor.

1.              Putuskan apakah Anda ingin menyelesaikan masalah ini atau terus menjadi korban si pengganggu. Dari berbagai pengalaman sahabat-sahabat kami, menutup mata dan telinga tidak akan menyelesaikan masalah di kantor. Lebih baik Anda menyampaikan apa yang mengganjal di hati daripada terus menyimpannya. Jika Anda setuju untuk berhadapan dengan si pengganggu, lanjutkan membacapoint selanjutnya!

2.              Berbicara dengan orang yang tepat, dengan orang yang memang bermasalah dengan Anda secara empat mata. Berbicaralah dengan nada suara yang tenang, sopan dan rasional. Fokuskan pembicaraan pada situasi dan fakta yang memang terjadi, hindari gosip atau apapun yang berbentuk serangan pribadi.

3.              Hati-hati dengan postur dan bahasa tubuh Anda. Ekspresi wajah dan nada suara bisa menggambarkan apa yang ada di dalam hati Anda. Tetap tenang, berkata-kata tegas tidak sama dengan meninggikan nada suara. Hindari posisi arogan, seperti melipat kedua lengan di depan dada. Ingat, Anda ingin menyelesaikan masalah, bukan ingin menunjukkan bahwa Anda bisa bersikap bossy!

4.              Bisa jadi dia membela diri dan mengatakan hal-hal yang bersifat pembelaan diri. Dengarkan semua yang dia katakan tanpa menyela. Coba pahami mengapa si pengganggu itu sampai bersikap demikian menyebalkan pada Anda. Tempatkan diri Anda pada posisinya!

5.              Setelah dia selesai memberi pembelaan diri atau mungkin minta maaf, sekarang waktunya bagi Anda untuk menanggapi kata-katanya. Anda bisa mengatakan, “Saya memahami posisi Anda seperti itu, dan saya merasa…..” ungkapkan semua hal yang mengganjal di hati dan pikiran Anda. Biarkan dia tahu bahwa beberapa perbuatannya berakibat buruk pada Anda dan Anda tak suka diperlakukan seperti itu.

6.              Setelah mengungkapkan hal mengganjal padanya, berkomunikasilah dengan jelas dan kemukakan win win solution untuk Anda dan dia. Lakukan hal ini dengan fleksibel tanpa menyudutkan posisi dia ataupun Anda.

7.              Jika Anda sudah melakukan usaha di atas tetapi hal yang sama kembali terjadi atau si pengganggu tidak peduli dengan argumen Anda, maka sudah saatnya Anda membicarakan hal ini pada atasan Anda. Jika yang berbuat hal-hal tak menyenangkan adalah atasan Anda sendiri, minta bantuan seseorang yang posisinya lebih tinggi dibanding atasan Anda. Anda juga bisa meminta bantuan pihak HRD. Ingat, kemukakan fakta dengan jelas dan tegas, tanpa rengekan.

Sumber Referensi:

http://motivatorsuper.com/7-tips-jitu-hadapi-si-penganggu-di-kantor/3309